De ervaringen met de training Op weg met implementeren

Bianca Gerritsen en Monique ten Böhmer, beide Clustermanager bij Zinzia Zorggroep, volgden de training ‘Op weg met implementeren’. Ze vertellen waarom ze deelnamen en wat deze training zo waardevol maakt.

Wat heeft jullie enthousiast gemaakt om deze training te volgen?
Als clustermanagers nemen we deel aan diverse stuurgroepen en werkgroepen. We pakken dan vol enthousiasme een project aan en maken een mooi plan van aanpak, maar de implementatie blijft soms achter. Dat is jammer. Toen we deze training zagen wisten we daarom direct: ‘dat is iets voor ons!’ Ook omdat het om twee middagen ging was het goed te overzien om de training te volgen.

Bianca Gerritsen en Monique ten Böhmer - Zinzia Zorggroep

Waarom vinden jullie dat mensen deze training zouden moeten volgen? Wat is de meerwaarde?
De training helpt bij het gestructureerd starten van een project. Wie is de opdrachtgever, wat is de opdracht, wie zijn de stakeholders en hoe benader je hen effectief? Door hier goed over na te denken kom je er bijvoorbeeld misschien achter dat je elke stakeholder op een andere manier moet benaderen. Ook de combinatie van theorie en een helder stappenplan is heel fijn. Zo krijg je als deelnemer concrete handvatten om projecten succesvol te implementeren.

Wat is jullie het meest bijgebleven van deze training?
Tijdens de twee intensieve trainingsmiddagen werd veel stof behandeld in hoog tempo, maar de interactieve aanpak maakte het leerzaam. De samenwerking met professionals uit verschillende zorgorganisaties bood waardevolle inzichten. De belangrijkste les: altijd teruggaan naar de basis bij projectstart. Dit voorkomt dat je direct in de uitvoering duikt en helpt om doel en doelgroep scherp te houden. Binnen Zinzia willen we deze training in compacte vorm aanbieden aan Project- en Clustermanagers, zodat projecten gestructureerd worden opgezet met oog voor implementatie en borging.

Ludieke acties om beleid levend te houden
Tijdens de training dachten alle deelnemers ook na over creatieve manieren om implementaties levend te houden. Een ludiek voorbeeld: bij de invoering van hygiënemaatregelen bedachten we om een ‘mystery guest’ met teenslippers, een korte broek, lange gelakte nagels en grote oorbellen in gesprek te laten gaan over de hygiënevoorschriften. Dit soort creatieve acties helpen om beleid op een luchtige manier onder de aandacht te houden.

UKON Academy: training op weg met implementeren
Implementeren binnen zorgorganisaties is vaak een uitdaging. Om medewerkers van UKON-organisaties te ondersteunen bij het implementeren, bieden we de training ‘Op weg met implementeren’ aan. Tijdens deze interactieve training ga je direct aan de slag met jouw implementatieproject. Samen doorlopen we zeven implementatiestappen en wisselen we ervaringen uit met andere organisaties. Je krijgt praktische handvatten aangereikt waarmee je jouw project verder kunt brengen. Bekijk de training op weg met implementeren.

Meer weten over de UKON Academy?
Wil je meer informatie over de UKON Academy of over het aanbod? Neem dan contact op met iemand van de UKON Academy! Neem contact met ons op.