Vacatures
Kom jij het UKON-team versterken?
Op deze pagina vind je onze actuele vacatures. Zijn er tijdelijk geen vacatures beschikbaar, of staat er niets tussen wat bij jou past? Dan kun je altijd een open sollicitatie sturen door te mailen naar ukon.elg@radboudumc.nl.
Stafmedewerker UKON
Wil jij met je werk zichtbaar bijdragen aan betere ouderenzorg en haal je energie uit organiseren en verbinden? Dan ben je bij ons op je plek. Wij zoeken een stafmedewerker met hart voor de langdurige (ouderen)zorg, die wil bijdragen aan het verbeteren van zorg en behandeling én daarmee aan de kwaliteit van leven van ouderen.
In deze rol ben je een onmisbare schakel binnen Universitair Kenniscentrum Ouderenzorg Nijmegen (UKON). Je bent een echte teamplayer, die snel schakelt en energie haalt uit het soepel laten verlopen van processen en activiteiten. Organiseren zit in je DNA: je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig, en je weet zelfstandig prioriteiten te stellen. Je houdt van overzicht, brengt rust en structuur aan en ziet het als een uitdaging om continu te verbeteren.
Wat ga je doen?
- Je organiseert inspirerende evenementen en bijeenkomsten – van voorbereiding tot uitvoering
- Je houdt de planning van netwerkactiviteiten strak en overzichtelijk
- Je coördineert cursussen en trainingen van de UKON Academy en bent hét aanspreekpunt voor deelnemers en docenten
- Je beheert de complexe agenda’s van twee hoogleraren, plant afspraken en zorgt voor heldere verslaglegging
- Je regelt praktische zaken zoals mailboxbeheer en materiaalbestellingen
- Je ondersteunt het team waar nodig en zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt
Goed om te weten
- 28 uur per week
- 1 jaar met uitzicht op verlenging
- Schaal 7: €3.020 - €4.041
- Vacature sluit op 17 mei 2026. Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 20 mei of donderdag 21 mei. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
AIOTO ouderengeneeskunde - promotieonderzoek afgewisseld met specialisatie in de ouderengeneeskunde - BRUG-IN-NAH
Voor de tienduizenden mensen die elk jaar hersenletsel oplopen is revalidatie van levensbelang. Toch vallen juist jonge, ernstig aangedane patiënten in Nederland vaak tussen wal en schip: te kwetsbaar voor de medisch-specialistische revalidatie, maar onder de 65 jaar te jong voor geriatrische revalidatie.
In het onderzoek Bruggen Bouwen voor het Brein: naar inclusieve neurorevalidatie (BRUG-IN-NAH) wordt een landelijk cohort opgebouwd van jonge patiënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) die na het ziekenhuis in een verpleeghuis revalideren. Als promovendus volg je deze mensen minstens 2 jaar lang, om een goed beeld te krijgen van hun herstel en uitkomsten. Ook ga je op zoek naar manieren om beter passende neurorevalidatie te bieden.
Ben je al in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde bij VOSON of één van de andere opleidingsinstituten? Ga je binnenkort beginnen met de opleiding? Of overweeg je te solliciteren voor een opleidingsplaats? Dan kom je in aanmerking voor dit AIOTO-traject.
Goed om te weten
- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO van de SBOH.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in mei 2026. De tweede sollicitatiegesprekken in juni 2026.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
AIOTO ouderengeneeskunde - promotieonderzoek in combinatie met specialisatie in de ouderengeneeskunde - Het Leven Gaat Verder
Hersenletsel is een van de grootste veroorzakers van motorische en cognitieve beperkingen ter wereld. De wetenschap is er duidelijk over: iemand die door niet-aangeboren hersenletsel (NAH) de rest van zijn leven in een instelling moet wonen, valt in de categorie ‘slechte uitkomst’. Maar wat vinden deze mensen zelf eigenlijk van hun leven? Die vraag is, voor zover wij weten, nog nooit door onderzoekers gesteld.
In ‘Het Leven Gaat Verder’, een onderzoek in samenwerking tussen onder meer specialisten ouderengeneeskunde, psychologen en neuropsychiaters uit allerlei gespecialiseerde instellingen, combineren we kwalitatief onderzoek met kwantitatieve data over neuropsychiatrische symptomen en andere klinische karaktersitieken om het welzijn van mensen met NAH in instellingen in kaart te brengen. Daardoor krijgen deze patiënten eindelijk een stem, en worden we als behandelaars hopelijk ook beter in het leveren van passende zorg aan deze doelgroep.
Ben je al in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde bij VOSON of één van de andere opleidingsinstituten? Ga je binnenkort beginnen met de opleiding? Of overweeg je te solliciteren voor een opleidingsplaats? Dan kom je in aanmerking voor dit AIOTO-traject.
Goed om te weten
- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO van de SBOH.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in mei 2026. De tweede sollicitatiegesprekken in juni 2026.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.