Afgelopen periode konden UKON‑organisaties zich aanmelden voor de UKON‑aanmoedigingsprijs. Met het prijzengeld van €10.000,-, bestaande uit een juryprijs van €5.000,- en een publieksprijs van €5.000,-, willen we praktijkgericht onderzoek stimuleren dat laat zien wat Zorg met lef! betekent in de praktijk. Benieuwd wie kans maken op deze prachtige prijs?
De nominaties voor de UKON-aanmoedigingsprijs 2026!
Afgelopen periode konden UKON‑organisaties zich aanmelden voor de UKON‑aanmoedigingsprijs. Met het prijzengeld van €10.000,-, bestaande uit een juryprijs van €5.000,- en een publieksprijs van €5.000,-, willen we praktijkgericht onderzoek stimuleren dat laat zien wat Zorg met lef! betekent in de praktijk.
We zochten ideeën die laten zien hoe teams groeien in vakmanschap met trots, hoe samenwerking met naasten en collega’s vernieuwend kan zijn en hoe professionals ruimte pakken om het verschil te maken. Groot of klein maakte niet uit: vernieuwing begint soms met één gesprek, één nieuwe manier van werken of één klein initiatief.
Uiteindelijk zijn we tot een top 4 gekomen, in willekeurige volgorde:
- Zorggroep Maas & Waal – Een welkom aan alle generaties in het verpleeghuis
- Zorgorganisatie Norschoten – De (GZ-)psycholoog als regiebehandelaar: verbetering van kwaliteit van leven en welzijn in het verpleeghuis
- Zorgcentra De Betuwe – Van “gewoon bezig zijn” naar een daginvulling die er echt toe doet
- De Zorggroep – Heb je al gezongen vandaag? Zingen als dagelijks zorgmoment voor welbevinden bij mensen met dementie
De winnaar van de vorige UKON-aanmoedigingsprijs: Kalorama;
Zorgorganisatie Norschoten – De (GZ-)psycholoog als regiebehandelaar: verbetering van kwaliteit van leven en welzijn in het verpleeghuis
Dit initiatief inspeelt in op de toenemende complexiteit in de ouderenzorg, waar somatiek, cognitie en gedrag steeds vaker verweven zijn. Nu ligt de regie bij psychologische en gedragsvragen vaak nog bij de arts, wat leidt tot versnippering en trage diagnostiek. Door de GZ‑psycholoog als regiebehandelaar te positioneren, ontstaat meer rust, veiligheid en passende zorg, verbeteren teamprocessen en groeit de kwaliteit van leven van cliënten merkbaar.
Bekijk de poster van Norschoten!
De Zorggroep – Heb je al gezongen vandaag? Zingen als dagelijks zorgmoment voor welbevinden bij mensen met dementie
De Zorggroep introduceert het onderzoek Heb je al gezongen vandaag?, waarin zingen wordt verkend als dagelijks zorgmoment voor mensen met dementie. Internationale literatuur laat zien dat samen zingen kan bijdragen aan sociale interactie, emotionele expressie en het algehele welbevinden, maar in woonzorginstellingen wordt dit potentieel nog nauwelijks benut. Het onderzoek richt zich op hoe laagdrempelige zangmomenten een plek kunnen krijgen in het dagelijks leven en wat deze momenten betekenen voor het ervaren welbevinden van bewoners.
Zorgcentra De Betuwe – Van “gewoon bezig zijn” naar een daginvulling die er echt toe doet
In dit project staan de talenten van bewoners centraal. Het verschilt per cliënt hoeveel aandacht er is voor talenten. Soms gebeurt dit vanzelf, soms toevallig, maar vaak ook niet. Doordat talenten niet bekend of ontdekt zijn, verdwijnen deze naar de achtergrond. De wens is dat talenten van bewoners niet toevallig worden gezien, maar structureel worden herkend, vastgelegd en benut, zodat iedereen zijn of haar kwaliteiten kan inzetten en tot zijn recht komt. Betekenisvol zijn voor een ander draagt bij aan de kwaliteit van leven
Het praktijkonderzoek laat zien hoe vrijwilligers, samen met (welzijns)medewerkers, bewoners kunnen ondersteunen om hun talenten actief in te zetten, met meer eigenwaarde en kwaliteit van leven als resultaat.
Zorggroep Maas & Waal – Een welkom aan alle generaties in het verpleeghuis
Met dit project werkt Zorggroep Maas & Waal aan een verpleeghuis waar alle generaties zich thuis voelen. Een bezoek hoeft helemaal niet spannend te zijn, maar in de praktijk weten jongeren vaak niet goed wat ze kunnen doen en missen bewoners daardoor waardevol contact. Door activiteiten met familie te organiseren, aan te sluiten bij ieders talenten en te onderzoeken wat écht werkt, ontstaat een warme en uitnodigende omgeving waarin generaties elkaar vanzelf vinden.
Het effect is duidelijk: meer plezier, meer verbinding en bewoners die zichtbaar opbloeien. Ook familie ervaart meer plezier en betrokkenheid, en het mooie is dat deze werkwijze eenvoudig is toe te passen in andere verpleeghuizen.